Zilver Programma

Tijdens het ochtendprogramma staat een persoonlijke analyse en een uitgebreide terugkoppeling centraal. Hiervoor zal een professionele talentenscan ingezet worden.

Tijdens het middagprogramma krijgt uw medewerker de mogelijkheid om de nieuwe inzichten te laten bezinken en zal een extra inzicht-opdracht voor de nodige verdieping zorgen.

Aan het einde van de middag, worden de inzichten uit het ochtend- en het middagprogramma samengevat in een plan van aanpak.

Doel

Inzicht krijgen in: 

  • wat zijn de natuurlijke talenten van uw medewerker en zijn deze al dan niet ontwikkeld;
  • welke talenten van uw medewerker worden onder druk een valkuil en welke zijn ontwikkeld;
  • de onbewuste drijfveren van uw medewerker;
  • keuzes die door uw medewerker gemaakt kunnen worden, om zo authentiek mogelijk te kunnen functioneren.

Voor wie

Uw medewerker

Inhoud

  • Kennismakingsgesprek
  • Inzet professionele talentenscan
  • Uitgebreide terugkoppeling

Extra's ten opzichte van het Brons Programma:

  • Schriftelijke intake vooraf
  • Extra verdiepingsopdracht
  • Tijd voor reflectie
  • Opstellen plan van aanpak
  • Volledig verzorgd, inclusief lunch
  • Diverse tastbare "ankers" om mee naar huis te nemen
  • Nazorg: 1 uur extra coaching

Wanneer

  • Datum in overleg, alleen op werkdagen
  • 1 dag van: 9.00 - 16.30 uur

Waar

Happy Resources, Veldhoven

  • De ruimte van Happy Resources is alleen bereikbaar met een trap. Voor deelnemers die minder goed ter been zijn, kan besloten worden een alternatieve locatie in te zetten.

Overige

De informatie die tijdens dit programma verkregen wordt, zal in het kader van de privacy, zeer vertrouwelijk behandeld worden.

De medewerker is zelf verantwoordelijk voor een adequate terugkoppeling aan werkgever. Desgewenst kan Happy Resources de werkgever en de medewerker hierbij ondersteunen.