Herkent u dit?

Op het moment dat uw medewerker niet goed in zijn/haar vel zit, kost het uw bedrijf meer dan u beseft. Als we alleen al kijken naar de praktische gevolgen op korte termijn dan kunt u te maken krijgen met ziekteverzuim, tijdelijke vervanging van uw medewerker, stagnering van processen en verminderde service naar uw klanten.

Als uw medewerker klachten blijft behouden en zich hierin niet gesteund voelt door het bedrijf, is de kans zeer reëel dat dit ten koste gaat van het humeur, de veerkracht, loyaliteit en gezondheid van uw arbeidskracht.

De gevolgen hiervan zijn ernstig; denkt u aan langdurige uitval, burn-out, maar ook aan stemmingmakerij en ondermijnend gedrag op de werkvloer, waarbij de ongewenste situatie zich als een olievlek verspreidt. Uw focus ligt vaak op het bedrijfsproces, waardoor deze tendens aan uw aandacht ontsnapt of er hiervoor geen tijd kan worden vrijgemaakt.

Aandacht voor uw medewerkers

Tijdens mijn jarenlange loopbaan als HR-adviseur binnen het bedrijfsleven, stuitte ik regelmatig op bovenstaande situaties. Vaak beschikten we niet over goede tools om tijdig in te grijpen. Deze ervaring is een grote inspiratiebron geweest voor de oprichting van Happy Resources.

Met Happy Resources biedt ik organisaties een concept om medewerkers weer intrinsiek te motiveren.

Oprechte aandacht is van cruciaal belang om uw medewerkers te kunnen behouden voor uw organisatie. In de huidige overspannen arbeidsmarkt verdient dit echt de nodige aandacht. 

Uniek concept

Uit eigen ervaring weet ik dat het in de hectiek van alledag, niet altijd lukt om tijd vrij te maken. Als onafhankelijke partij kan ik u hierbij ondersteunen. Hoe?

Ik heb een uniek concept ontwikkeld, waarbij ik één op één met uw medewerker aan de slag ga. Al snel zal duidelijk worden wat uw medewerker nodig heeft om zich weer optimaal betrokken te voelen bij uw organisatie en goed te kunnen functioneren (zowel zakelijk als privé). Door de formule van Happy Resources, worden talenten zichtbaar gemaakt, wordt duidelijk of een medewerker op de juiste plek zit en wat deze nodig heeft en komen we tot een concreet plan van aanpak, waarmee al snel resultaat behaald kan worden.

U kunt kiezen uit drie verschillende programma's.

Doelgroep

Met Happy Resources richt ik me op de volgende doelgroepen:

  • medewerkers die belangrijk zijn voor uw organisatie, maar die (even) niet goed in hun vel zitten;
  • medewerkers die tot nieuwe inzichten willen komen;
  • medewerkers die u extra wilt belonen.

Dit maakt Happy Resources bijzonder

  • 1 op 1 begeleiding, dus 100% aandacht voor uw medewerker;
  • een mooie, rustgevende locatie midden in de natuur;
  • volledige privacy;
  • afwisseling van inzicht en stilte;
  • continue in contact komen van ratio en gevoel;
  • loskomen van de dagelijkse hectiek;
  • volledig verzorgd: inclusief maaltijden en overnachting bij 2-daags programma.